Kronika

1930: Ljudi i strojevi

Ljudi su oni koji poduzeća čine snažnima.

I tridesete su godine bile u znaku uzleta. Pogoni za proizvodnju električne energije poduzeća STILL bili su na dobrom glasu. Prvi pogon, uređaj za proizvodnju električnog svjetla Matador, proizvodio je samo 0,5 kW. U međuvremenu je od njega nastala serija tipova snage do 1,5 kW.

Sada, godine 1933., razvijeni su generatori struje snage do 10 kW. I ne samo to. Godinu dana kasnije započeo je razvoj prvih pokretnih pogona koji su 1935. postali stalni sastavni dio prodajnog programa. Prema potrebi i u skladu sa željama korisnika, STILL je razvijao strojeve visoke kvalitete. No, to nije bio jedini razlog stalnog rasta. Jednako su važni bili (i jesu) suradnici, njihova poduzetnost te bogatsvo dobrih ideja.

Hans Still, osnivač tvrtke, bio je svjestan te činjenice. Njegovi su mu suradnici bili više od proizvodnih čimbenika, oni su bili aktivni sugraditelji uspjeha.

U skladu s tim saznanjem nastala je čvrsta tradicija njegovanja i poticanja proizvodne momčadi. Već 1934. organizirani su prvi kolektivni izleti i zajednički se slavio Božić. Dodatne novosti slijedile su narednih godina: 1935. prvi su put nagrađeni prijedlozi za poboljšanje u proizvodnji, koji bi pristigli iz kruga radnog kolektiva. Dodatno je osnovana tvornička sanitetska služba i stavljen tvornički liječnik na raspolaganje. Tri godine kasnije osnovane su prve tvorničke sportske grupe koje su do danas ostale omiljeni dio aktivnosti poduzeća.

Da zadovoljni i kvalificirani suradnici u poduzeću čine temelj poslovnog uspjeha pokazalo se i kasnijih godina. Sam Hans Still osnovao je i registrirao 1940. "Pomoć u nevolji Hans Still" koja je za suradnike redovito izdvajala velike iznose i u čijoj tradiciji poduzeće danas isplaćuje mirovinu poduzeća. 1941. uslijedila je tvornička knjižnica te od 1943. vlastiti stanovi za zaposlenike. I školovanje naučnika bilo je jedno od težišta poticanja suradnika. Vlastito uređenim radionicama za poduku naučnika STILL, kako jučer tako i danas, postavlja temelj za visoki stupanj obrazovanja radnog kolektiva.